Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cristino Castro - PI

Ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tema da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o dado central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa suputação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.

Porquanto caducam depressa e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar contendas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, demudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Sendo profundamente interligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica particular importância no Direito Laboral.