Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Santa Rita - PI

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui notável significado no Direito do Trabalho.

Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o componente indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a fundamentada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se crucial.

Acrescendo dificuldade a causas que antes eram de distensa operação, a aparente exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que toca a defensão dos direitos laborais.