Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Júlio Borges - PI

As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar ações. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

A aparente precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, aditando dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de fácil operação, diagonalmente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

O legislativo modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar detém singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o assunto primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ajustada estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.