Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Júlio Borges - PI

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque conectados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a demandas que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, obliquamente, modificou o sistema que afeta a tutela dos direitos laborais.

Em momentos passados, o item cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.