Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arraial - PI

A legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a contendas que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, a famígera exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que guia o amparo dos direitos do trabalho.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o dado cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ponderada suputação daqueles citados direitos tornou-se essencial.

A expressão patrocinar tem particular significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.