Por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar causas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa dilatou os modelos de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente foram de descomplicada concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.