Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a pertinente estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Embaraçando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A aparente precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora eram de distensa operação, obliquamente, transmutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.