Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luís Correia - PI

As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Antes, o quesito capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a confiável mensuração desses aludidos direitos denotou-se substancial.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, somando complexidade a processos que outrora eram de incomplexa realização, paralelamente, imutou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

O vocábulo patrocinar possui singular peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.