Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Elesbão Veloso - PI

A legislação alterou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui singular significância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

No passado recente, o quesito basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

A conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, somando dificuldade a causas que outrora foram de incomplexa efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que impele o defendimento dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.