Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Curral Novo do Piauí - PI

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Em momentos passados, a peça central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa computação desses aludidos direitos mostrou-se essencial.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.

A ordinária necessidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, agregando dificuldade a lides que no passado recente pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transmudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.