A ordem jurídica inflou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta computação de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
Agregando complexidade a lides que antigamente eram de simples produzição, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
O verbo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.