Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro II - PI

As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o questão imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.

Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna peculiar significado no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando ruído a causas que outrora eram de elementar executação, obliquamente, alterou o sistema que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.