Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro II - PI

Estando intimamente conectado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar possui peculiar sentido no Direito do Trabalho.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Aditando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de simples concretização, a comezinha necessidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que governa o amparo dos direitos trabalhistas.

Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Inibindo a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

Antanho, o expediente indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a sensata computação de tais mencionados direitos denotou-se primacial.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.