Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Patos do Piauí - PI

Outrora, o assunto central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a apropriada estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

Agregando dificuldade a reclamações que antanho aparentavam ser de incomplexa efetivação, a habitual necessidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que impele a tutela dos direitos laborais.

As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar causas. Não se debate, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.

Ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando profundamente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível importância no Direito Laboral.