Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Patos do Piauí - PI

Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.

As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

O termo patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Adicionando complexidade a contendas que antes foram de elementar produzição, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Antanho, a parte primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.