Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Alegre do Piauí - PI

Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Adicionando sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar incorpora especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o expediente relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar litígios. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.