Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau d'Arco do Piauí - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável computação daqueles apontados direitos denotou-se substancial.

O sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Atrapalhando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, aditando desorientação a litígios que outrora eram de elementar executação, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.

As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.