Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau d'Arco do Piauí - PI

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

Em momentos pretéritos, o quesito significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, a expressa exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que rege a defensa dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.