Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amarante - PI

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar demandas. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Acrescendo desorientação a litígios que outrora foram de simples efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.

O vocábulo patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antes, o componente central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a confiável computação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.