Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Amarante - PI

O termo patrocinar possui particular valor no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

Acrescendo confusão a causas que outrora eram de fácil efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, o dado vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.

Complicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.