Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cocal - PI

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.

O verbo patrocinar possui singular acepção no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de exercício da advocacia.

A normal imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, aditando dificuldade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, alterou o sistema que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em tempos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a racional mensuração daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.