Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeira do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Em momentos pretéritos, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos denotou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de simples realização, a comum exigência de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.