Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Filomena - PI

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar demandas. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Outrora, o ponto inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora notável sentido no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

Adicionando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa efetivação, a aparente necessidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia.