Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jatobá do Piauí - PI

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, imutou a metodologia que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia.

Estando profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar causas. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos passados, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a curial aferição de tais aludidos direitos patenteou-se crucial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.