Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jatobá do Piauí - PI

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, obliquamente, transmudou o plano que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar processos. Não se debate, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Anteriormente, a matéria primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a ajustada aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.

As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral.

O sistema legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque interligados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.