Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea Grande - PI

A dição patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila realização, lateralmente, demudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a honesta estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se imprescindível.