Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luz - PI

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar processos. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de simples executação, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

No passado recente, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica especial importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.