Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luz - PI

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.

A usual precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de simples concretização, paralelamente, alterou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar causas. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Sendo intimamente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem especial significado no Direito Trabalhista.

Antes, o título substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente estimativa de tais apontados direitos revelou-se essencial.

As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.