Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Curimatá - PI

A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A corrente necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, somando complexidade a litígios que antigamente foram de descomplicada realização, indiretamente, transmudou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, a matéria essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida aferição de tais apontados direitos demonstrou-se capital.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando intimamente associada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.