Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Princípio do Piauí - PI

As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, a parte central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fiel quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, somando tortuosidade a processos que em tempos passados pareciam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos empregatícios.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear contendas. Não se controverte, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto relacionados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.