Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Sítio - PI

Sendo intimamente associado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Laboral.

O ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o item importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a responsável quantificação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.

Obstando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Porque interligados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando ruído a ações que anteriormente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou a técnica que regula o proteção dos direitos do trabalho.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.