Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Sítio - PI

Antes, a matéria importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cautelosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

Trazendo complexidade a litígios que no passado recente foram de tranquila realização, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Inibindo a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

O vocábulo patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.