Outrora, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva computação desses referidos direitos patenteou-se inevitável.
Porque ligados à mantença do operário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Incorporando sinuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de fácil operação, a expressa precisão de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear lides. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho.