Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Padre Marcos - PI

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que move a tutela dos direitos empregatícios.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

O verbo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o dado considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa estimação de tais aludidos direitos mostrou-se central.

Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.