Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Barro do Piauí - PI

A dicção patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Prejudicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.

Em momentos pretéritos, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se capital.

Aditando confusão a contendas que em tempos passados foram de descomplicada concretização, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.

Encarnando o Jus Postulandi, de modo geral, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.