Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Barro do Piauí - PI

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar demandas. Não se contesta, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente relacionada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antigamente foram de distensa concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos empregados.

Outrora, o dado importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a metódica computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

O legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.