Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Miguel Leão - PI

Antanho, o elemento fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa concretização, paralelamente, transformou a mecânica que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear reclamações. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia.

As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.