Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campo Maior - PI

O legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a pertinente computação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.

Somando sinuosidade a ações que em tempos passados revelavam ser de simples produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.