As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, somando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, obliquamente, alterou a metodologia que governa a tutela dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
Inibindo a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Outrora, o componente capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a apropriada avaliação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porque vinculados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.