Uma vez que caducam depressa e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o elemento substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a conciente avaliação de tais citados direitos mostrou-se basilar.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa produzição, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que direciona a defensa dos direitos do trabalho.