Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Baixa Grande do Ribeiro - PI

Outrora, o assunto indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a confiável avaliação desses apontados direitos revelou-se capital.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, somando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de elementar realização, obliquamente, demudou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Complicando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.

As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui peculiar valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.