Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamações. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Acrescentando dificuldade a ações que antigamente eram de distensa efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O verbo patrocinar encarna sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.