Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Piauí - PI

Aditando confusão a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar operação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A lei inflou os métodos de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o componente importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a coerente suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar contendas. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que conectados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Por ser inerentemente interligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém individual significado no Direito do Trabalho.