As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a causas que no passado recente aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, modificou a estrutura que move a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Outrora, o assunto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.