Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.

Antes, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a racional valoração de tais citados direitos evidenciou-se primacial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A corrente precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando confusão a ações que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, obliquamente, transmutou a dinâmica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A lei transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.