Sendo inerentemente ligada à militância de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos denotou-se central.
Somando tortuosidade a causas que antes mostravam ser de tranquila realização, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar lides. Não se contradita, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.