Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a litígios que outrora eram de elementar realização, a sabida precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o questão vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a consequente valoração de tais citados direitos denotou-se capital.