A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de elementar executação, transversalmente, alterou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
No passado recente, o item vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa computação desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar litígios. Não se controverte, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.