Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luís Gomes - RN

Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

Outrora, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento corrente, a honesta estimativa daqueles referidos direitos denotou-se crucial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar contendas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A natural inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que no passado recente foram de simples efetivação, paralelamente, transformou o sistema que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.