Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luís Gomes - RN

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente relacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém peculiar relevância no Direito Trabalhista.

Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, aditando confusão a ações que outrora pareciam ser de elementar efetuação, obliquamente, transmutou o sistema que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o quesito fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a metódica mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.

Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação inflou os modelos de exercício da advocacia.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.