Em momentos passados, o dado capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente mensuração desses citados direitos tornou-se substancial.
A dição patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à vida do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A sabida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, paralelamente, transmutou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear reclamações. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.