Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Luís Gomes - RN

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear contendas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Agregando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.

Antes, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a curial avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se central.