Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria - RN

Incorporando confusão a contendas que em momentos passados revelavam ser de simples operação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

A lei alargou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar lides. Não se impugna, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos pretéritos, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a responsável quantificação de tais citados direitos revelou-se vital.

A palavra patrocinar incorpora individual significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.