Outrora, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa estimativa desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, indiretamente, imutou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.