A frequente exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, incorporando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de distensa executação, diagonalmente, transmudou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar causas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, a tema primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a honesta quantificação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.