Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Portalegre - RN

A ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A batida exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, adicionando confusão a lides que antanho foram de tranquila executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que move a defensa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

O termo patrocinar incorpora especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o expediente primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a curial quantificação desses mencionados direitos revelou-se basilar.