Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Vicente - RN

A legislação transformou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o dado relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a apropriada estimação de tais referidos direitos mostrou-se capital.

Por ser inerentemente associada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem especial importância no Direito Laboral.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescentando confusão a litígios que antigamente eram de fácil efetivação, a normal necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar lides. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.