Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Montanhas - RN

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar causas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Antanho, o ponto substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a adequada mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.

O verbo patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Agregando complexidade a reclamações que antes foram de distensa produzição, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto ligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.

A ordem jurídica ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.