Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o componente indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a efetiva estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que outrora foram de distensa concretização, lateralmente, alterou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.