Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa de Pedras - RN

A legislação modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que outrora eram de simples executação, diagonalmente, transformou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a metódica mensuração daqueles apontados direitos revelou-se primacial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.