No passado recente, o questão inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a prudente valoração dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
Ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da contenda trabalhista, somando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz a defesa dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.