Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riacho da Cruz - RN

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear causas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, o componente fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

Adicionando ruído a demandas que no passado recente revelavam ser de simples realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Por ser intimamente relacionado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora sublime valor no Direito Trabalhista.