Por estar profundamente correlacionada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A famigerada precisão de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, adicionando confusão a litígios que antanho foram de distensa operação, lateralmente, transmudou o plano que regula a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamações. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o elemento substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a adequada aferição desses mencionados direitos tornou-se essencial.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.