Estando profundamente ligado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Outrora, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a apropriada quantificação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
Trazendo tortuosidade a litígios que em momentos passados eram de incomplexa operação, a sabida exigência de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que regula a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar ações. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Porque vinculados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.