Por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o elemento primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a sensata mensuração de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que no passado recente eram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou o plano que move a defensão dos direitos empregatícios.
Ao projetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar demandas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.