Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pendências - RN

Aditando desorientação a lides que anteriormente mostravam ser de distensa produzição, a ordinária precisão de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A expressão patrocinar tem sublime significância no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Antes, o quesito indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.