Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pendências - RN

Em tempos passados, a peça significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.

Aditando desorientação a demandas que outrora mostravam ser de descomplicada concretização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

A palavra patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.