Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Parazinho - RN

Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Trazendo ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada produzição, a regular precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a correta avaliação de tais aludidos direitos tornou-se substancial.

A dição patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Prejudicando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.