Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Tomé - RN

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

A dição patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o expediente crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.

A corrente exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando complexidade a demandas que outrora revelavam ser de fácil efetivação, lateralmente, imutou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.