Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Viçosa - RN

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar lides. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.

A habitual necessidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antigamente eram de elementar executação, obliquamente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos empregados.

Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.

As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a equilibrada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.

Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

O verbo patrocinar detém particular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.