Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedra Grande - RN

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar causas. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem particular significância no Direito Laboral.

A legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o título indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a curial mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.

Porquanto associados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Adicionando tortuosidade a demandas que outrora eram de fácil executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos do trabalho.