Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serrinha - RN

A palavra patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar ações. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Em momentos passados, a pauta primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.

A sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, acrescendo confusão a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.